V Seminário Trabalho e Gênero e III Seminário Internacional do Programa de Pós-Graduação da UFU

V Seminário Trabalho e Gênero é a continuação da sequência bianual de eventos que vinham sendo realizados na Universidade Federal de Goiás desde 2006 e que, a partir de sua última edição, em 2012, passou a ser organizado em parceria com a Universidade Federal de Uberlândia. Desde então, e em função da importância que o Seminário ganhou nacionalmente, optou-se por manter a parceria entre as duas universidades e alternar a cidade sede, entre Uberlândia e Goiânia, buscando-se assim consolidar o frutífero e academicamente enriquecedor trabalho coletivo interinstitucional. Foi então que se decidiu pela realização do V Seminário Trabalho e Gênero na cidade de Uberlândia.

Se, por um lado, a alternância das cidades sede e a incorporação do III Seminário Internacional do PPGCS da UFU constituem algumas das inovações, por outro, tal como ocorreu em suas versões anteriores, o evento buscará manter as Sessões Temáticas, atraindo jovens pesquisadores/as, viabilizando o diálogo entre professores/as renomado/as, estudantes e jovens pesquisadores/as que se encontram em processo de formação. Também por isso, a articulação do III Seminário Internacional do PPGCS da UFU ao V STG, parece-nos bem promissora. A edição 2014 consolida, pois, a temática– trabalho e gênero – como campo de pesquisa. Outra tradição dos Seminários Trabalho e Gênero tem sido a variação das temáticas centrais, com o que se busca estimular o debate em torno de questões, problemas, enfoques que se encontram “na ordem do dia”. Foi assim que, em 2008, o tema central do II STG foi  “ Políticas públicas, gênero e trabalho, em 2010, “Associativismo, profissões e políticas públicas” e em 2012 “Protagonismo, ativismo e questões de gênero revisitadas”.

Trabalho e gênero constituem dois importantes campos de investigação das ciências sociais cuja relevância, no Brasil, pode ser atestada pela vasta produção acadêmica que se desenvolve a partir dos anos oitenta, no século XX, incentivado pelo pioneiro trabalho de Lobo (1991). Uma aproximação entre ambos tem se revelado fecunda, proporcionando um repensar sobre o trabalho pela perspectiva do gênero e do gênero pela perspectiva do trabalho. Trata-se de uma relação que engendra múltiplas possibilidades de apreender um fenômeno social: a inserção da mulher em um determinado espaço do mundo do trabalho se faz de tal modo que, embora se abram novas configurações e inserções das mulheres, (re)elaborando novas relações, flexibilizando trabalhos outrora rígidos, feminizando atividades antes masculinas, engendrando novas possibilidades de investigação acerca do trabalho e do gênero, se reproduzem relações de opressão e dominação, ainda que reconfiguradas. Por fim, a temática do trabalho relacionada a gênero evidencia-se como relevante não somente no âmbito acadêmico e na dimensão teórico-metodológica, mas também às ciências aplicadas, pois concerne ao planejamento social e à formulação de políticas públicas de trabalho e emprego.

Pensando em inovar, relativamente aos temas da versões anteriores e considerando o crescente interesse de pesquisadores/as na referida temática, a Comissão organizadora do V Seminário avaliou que seria muito oportuno abordar, em 2014, a relação trabalho e gênero de uma perspectiva teórico-metodológica, discutindo a categoria “gênero” – sua trajetória, avanços e problemas. Pareceu-nos oportuno – em função das polêmicas e, particularmente, do debate suscitado em uma das mesas redondas do IV STG realizado em 2012 – retomar a discussão propriamente teórica, buscando refletir sobre o “estado da arte” da pesquisa sobre trabalho e gênero nacional e internacionalmente, as recentes perspectivas metodológicas das pesquisas sobre trabalho e gênero, e, finalmente, as pesquisas que abordam a relação trabalho e gênero nas práticas sociais.

O tema central do V STG e do III Seminário Internacional do PPGCS é, então, “Trabalho e Gênero: Teorias, pesquisas e práticas sociais

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